Medvetna värderingar lönar sig
Att arbeta med värderingar är utvecklande och intressant. Det är spännande och meningsfullt att fundera över vad som är viktigt i ens livet och arbetslivet, vad som är rätt och fel och hur vi kan hantera våra skillnader och likheter. Dessutom kan det vara sanslöst roligt, underhållande och till och med lönsamt.
Värderingsarbete bör givetvis inte bedrivas enbart för lönsamhetens skull. Det är inte heller säkert att det du anser vara god etik alltid lönar sig rent ekonomiskt, åtminstone inte på kort sikt. Att bli medveten om sina värderingar kräver tid och reflektion oavsett om det handlar om dig själv eller om din arbetsgrupp och organisation.
För att få en hållbar förändring i gruppens bemötande och vägval krävs det en process som öppnar för reflektion under ytan. Sådan reflektion kan också bli besvärlig och innebära stora omvälvningar. Men ett lyckat värderingsarbete innebär en effektivisering som blir lönsam även för ekonomi. Dock bör vi i första hand se den etiska reflektionen som en del av vårt gemensamma sociala ansvar för oss själva, varandra och samhället. Och det man alltid kan säga är att medvetna värderingar lönar i betydelsen att de är meningsfulla och utvecklande.
Utan att ge några specifika löften om vad just du eller din arbetsplats kan förvänta er ger vi här ändå några exempel på vilka positiva resultat man kan uppnå.
För individen kan vinsten vara:
• Hälsa och välbefinnande
• Minskad stress/kortare förlopp
• Förtroende och tillit i relationer
• Ökad effektivitet och framgång i arbetet
• Ökad flexibilitet i reaktioner och handlingsmönster
• Bättre hantering av obehagskänslor
• Bättre kommunikation
• Ökad förmåga att njuta av livet
För företaget/arbetsgruppen kan vinsten vara:
• Ökad förståelse för varandras olikheter
• Kreativ arbetsmiljö
• Effektiv och medveten kommunikation
• Hälsosamt arbetsklimat
• Minskad sjukskrivning
• Nya kundgrupper
• Bättre resultat
• Tydligare mål
• Ökad insikt om företagets helhet
• Ökad samhörighet
• Bättre samarbete
• Ökad effektivitet
• Bättre och säkrare rekrytering
• Gott rykte och trovärdig profil
Om Anna Rosengren
Anna Rosengren är etikkonsult och teolog med inriktning på etik, ledarskap och mångfaldsfrågor. Hon har under många år även arbetat som präst med särskild inriktning mot arbetslivet. Anna har många års erfarenhet av processledning, ledarskaps- och mångfaldsfrågor i arbetslivet, liksom av personlig utveckling, stresshantering, meditation och coaching.
Hon har arbetat med näringslivet såväl som med kommuner, landsting och föreningar. För referenser - välkommen att höra av er!
Anna Rosengren ingår i ett nätverk bestående av ett flertal konsulter med olika inriktning: affärsutvecklar och marknadsförare, beteendevetare och KBT-terapeuter, hälsopedagoger och coacher som samarbetar vid behov.